岗位职责
1、全面统筹公司人事、行政全盘工作，结合研发办公、生产车间的实际情况，建立、修订各项人事行政管理制度，补齐管理漏洞，规避用工风险。
2、负责全公司人员招聘，覆盖研发技术、职能管理、车间管理及一线生产岗位，完成简历筛选、面试组织、入职办理、合同签订、人事档案、离职全流程管理。
3、负责全员考勤、加班统计，薪资核算，负责社保公积金增减员、工伤申报处理，做好员工关系，处理员工矛盾、离职面谈，防范劳动纠纷。
4、组织新员工入职培训，包含制度培训、车间安全培训，协助落地各部门绩效考核，做好人力数据统计，定期输出人力相关报表。
5、负责厂区行政后勤管理：食堂、宿舍、环境卫生、劳保用品、办公用品、固定资产、门禁、公务车辆管理，做好物资管控与成本节约。
6、负责会议组织、纪要整理；承担客户、政府部门来访接待对接，负责完成消防、安全相关资料归档与检查工作。
7、编制人事行政板块预算，管控各项行政、招聘、福利开支；组织员工福利、团建活动，做好员工关怀；完成上级交办的其他工作。
任职要求
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先；3年以上人事行政全盘工作经验，有生产制造企业实操经验，有研发生产一体化企业经历优先。
2、熟悉劳动合同法及地方用工政策，熟悉工厂用工特点，能够处理加班、工伤、劳动争议等实务问题。
3、能够独立搭建优化人事行政制度，熟练招聘、考勤、社保、员工关系全模块；熟练常用办公设备及办公软件，会使用人事、考勤系统。
4、具备厂区后勤管理经验，做过宿舍、食堂、固定资产、物资管理优先；具备政府对接、来访接待经验。
5、较强统筹协调能力，善于跨部门沟通，能处理办公室研发人员与车间一线员工各类问题；遇事不推诿，具备工作闭环意识，抗压能力强。
6、工作严谨细致，保密意识强，品行端正，执行力强，有服务意识，心态稳定。

工作地址

河南省周口市西华县皮营乡中华路与华诚路交叉口富士康向东400米

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