岗位职责：
1. 负责人事招聘、培训、绩效、薪酬等模块工作，确保人力资源管理体系有效运行。
2. 承担行政事务处理，涵盖办公用品采购、办公环境维护等工作。
3. 协助组织公司各类会议、活动，做好会议安排与活动策划执行。
4. 负责员工档案管理，保证档案信息完整、准确、安全。
5. 处理公司对外联络事宜，与相关机构保持良好沟通合作关系。
6. 协助制定和完善公司行政人事相关制度与流程，并推动执行。

任职要求：
1. 具备扎实的人力资源专业知识，熟悉六大模块工作流程。
2. 拥有良好的行政管理能力，能高效处理各类行政事务。
3. 熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PPT 等。
4. 具备较强的沟通协调能力，能与不同部门人员有效交流。
5. 工作认真负责，有良好的执行力和团队协作精神。
6. 拥有较强的学习能力，能够快速适应公司发展需求。 
7，偶尔需要出差，会开车

工作地址

河南省周口市西华县箕城路58号

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