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招聘单位

全市县乡两级公立医疗卫生机构。

招聘计划

医学院毕业生特招计划不受择业期限制，全市拟招聘特招医学院校毕业生602人，其中为县级医疗机构招聘研究生9人、本科生75人，专业包括：临床医学、口腔医学、中医学、中西医结合、医学影像技术、医学检验技术、康复治疗学、药学、中药学、护理学、医学信息管理、公共卫生等；为乡镇卫生院招聘本科生48人、专科生470人，专业包括：临床医学、口腔医学、中医学、中西医结合、康复治疗技术、医学影像技术、医学检验技术、药学、中药学、针灸推拿、护理学等专业。各县市区招聘专业及计划详见附表1-1。

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招聘程序

（一）公布招聘信息。在周口人事考试网（www.zkrsks.com)发布招聘公告。

（二）报名时间及方式。

1.免笔试（研究生和报考乡镇卫生院的本科生）考生，请于公告发布之日起至面试开考前一个工作日内携带本人身份证、毕业证、学位证原件和复印件、报名登记表（从报名网站下载）和同底版1寸彩色照片2张到报考单位所在县市区卫生健康委报名。

2.参加笔试的考生报名时间为2025年7月10日9:00至7月21日17:00，采取网上报名和现场资格审核同步方式，须在规定时间内进行。

网上报名。报考者请登录周口人事考试网（http://www.zkrsks.com），点击“网上报名”进入网上报名系统，点击“2025年度特招医学院毕业生招聘公告”，按要求提交报名申请并上传本人电子照片报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请注意保密。

（三）考试。本次考试分为笔试和面试。报考县级医疗机构的研究生和报考乡镇卫生院的全日制本科医学院校毕业生不再参加笔试，直接参加面试。

1.笔试。笔试由市卫生健康委统一时间组织考试。满分为100分，考试内容为医学类基础知识。具体地点以准考证上标注的为准。

2.结果查询。成绩公布与笔试入围参加面试人员名单，考生须从周口人事考试网上查询。

3.面试。面试由各县市区卫生健康委联合本地人社、财政、编制等部门组织，满分为100分。拟聘用人员与参加面试人员比例不低于1:2，形不成竞争的岗位，考生面试成绩须达到本面试场的平均分，方可进入体检、体能测评和考察。面试的具体时间由各县市区卫生健康行政部门另行通知。

4.成绩计算。考试总成绩=笔试成绩×60%十面试成绩×40%

履约要求

特招的医学院校毕业生，经公示无异议的人员，确定拟录用人员。新录用人员的管理，按照有关规定执行，最低服务年限为6年（含按国家规定参加医师规范化培训时间）。拟录用人员须与录用单位签订书面服务协议书，明确服务年限和权责关系等。被录用人员服务期内不得擅自离开服务岗位，否则视为违约，并按有关规定进行处理，记入个人诚信档案，列入“黑名单”。签订合同、结果备案、办理录用手续须按照豫政办〔2014〕161号、豫卫发〔2015〕2号和豫卫发〔2016〕1号文件规定执行。

待遇保障

（一）经费补助。省级财政对特招的本科生按大学期间费用给予补偿性补助，标准为：研究生每人每年9500元，补助3年；本科生每人每年6000元，补助5年。补偿经费在服务期内分年度拨付，每年年初拨付上年度特招生的补偿经费。

（二）纳入编制管理。用人单位有空编的，优先解决特招生的入编问题，不受服务期限限制；用人单位没有空编的，可在市县事业编制总量内，按照“特需特办、人编对号、人留编留、人去编销”的原则，将特招到乡镇卫生院的本科生以及取得医学本科学历的特招专科生纳入人才编制管理，具体人才标准由各县市区根据实际情况制定。对特招到乡镇卫生院的本科及以上学历人员，实行“县招乡用、县乡联动”管理，既可纳入乡镇卫生院编制，也可纳入县级公立医院编制管理，在县级公立医院设立特设岗位，到乡镇卫生院工作。

（三）福利待遇。

1.对于纳入编制和岗位管理的特招生及时为其办理相关手续，落实各项工资福利待遇，由所在单位发放绩效工资，并为其办理社会保险。

2.对于服务期间暂未入编的特招生，纳入单位正式人员岗位管理，实行同工同酬。

3.特招到乡镇卫生院的本科生在日后晋升职称时，享受一次提前一年晋升职称的优惠政策；晋升高级职务时，外语和论文不作硬性规定。

4.对特招到乡镇卫生院的本科生、专科生，为其提供必要的周转住房。

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招聘计划

2025年，全市共为乡镇卫生院招聘特岗全科医生45人（含中医）。各县市区招聘计划详见附表2-1。

招聘程序

公布招聘信息。在周口人事考试网（www.zkrsks.com)发布招聘公告。

报名时限及方式。报名时限：招聘公告发布之日起至面试开始前一天（双休日、节假日除外）。报名方式：各县市区卫生健康委人事股（科）负责应聘人员的报名受理和资格审查工作。

考试。考试方式为面试，主要采取实践技能操作方式进行，时间与特招医学院校毕业生面试同步进行，满分为100分。拟招聘岗位的报名人数与招聘人数的比例不低于1:2。

履约要求

招聘的全科医生为特岗全科医生，聘期4年，由用人单位与特岗医生签订聘用协议书，明确双方的权利和义务，并报送当地人力资源和社会保障部门备案。被聘用人员服务期内不得擅自离开服务岗位，否则视为违约。违约者将按规定追回补助费用和违约金，违约情况记入个人诚信档案，在医师注册和职称晋升等方面给予限制，同时还须承担其他违约责任。

待遇保障

（1）特岗全科医生服务期内的岗位津贴由中央和省级财政按年安排，年度考核合格后县级公立医院方可予以发放；

（2）服务期内特岗全科医生须纳入县级公立医院岗位管理，并享受所在乡镇卫生院同等岗位职工的基本工资和绩效工资；

（3）乡镇卫生院要为特岗全科医生提供相应的周转住房和必要的生活条件；

（4）特岗全科医生职称晋升时，在乡镇卫生院的工作时间累计计算，享受一次提前一年晋升职称的优惠政策；晋升高级职称时，外语和论文不作硬性规定；

（5）同等条件下特岗全科医生可优先聘用到全科主治医师岗位。

 
来源：周口人事考试网