岗位职责：
1、负责行政管理和日常事务
2、人力资源管理与开发  
3、负责公司规章制度的修订，制定及检查监督
4、负责总务管理
5、做好公司员工之间、部门之间及上下级之间的沟通协调工作
6、负责领导临时交办的其他工作
任职要求：
1、会开车，年龄25-30岁
2、行政类、人力资源类或相关专业本科以上学历
3、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力
4、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识
5、身体健康、为人正直、踏实，工作积极主动

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